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文化战略:

以优秀的文化孕育人,以成熟的管理塑造人,以优势的薪酬激励人,以美好的愿景感召人。 实现企业效益不断增长,员工收入不断增加,工作环境不断改善,精神文化不断丰富。

经营战略:

利用专业化优势,不断扩大企业的经营规模和经营范围,文明诚信、履行合同、恪守承诺、依法纳税,广泛寻求行业内纵横联合,建立品牌,巩固提高矿建公司的形象地位。

管理战略:

实行“八化管理”,即:作业标准化、流程制度化、管理数据化、人才专业化、市场阵地化、效益最大化、团队人性化、行动军事化。

人才战略:

牢固树立以人为本,人才兴企的观念,建立培养人才、广纳人才、汇聚人才、人尽其才的用人机制,营造公开、公平、公正的用人氛围,为人才成长畅通渠道,为人才发展搭建平台。为企业兴旺提供人才保证。

愿景战略:

为社会创造财富、为企业创造效益、为客户创造价值、为员工创造机会。推动地企共赢、和谐发展。